西河底镇：建好用好西部计划队伍，为基层治理注入青春动能

西河底镇：建好用好西部计划队伍，为基层治理注入青春动能

今年以来，西河底镇将西部计划工作人员作为充实基层力量、提升服务效能的重要人才支撑，坚持精准配置、一线使用、悉心培育并重，引导4名在岗西部计划工作人员扎根基层一线、服务群众需求，充分发挥生力军作用，有效助力全镇基层治理与民生服务提质增效。

精准配置岗位，下沉民生服务前沿。坚持“按需设岗、人岗相适、人事相宜”原则，全面梳理三资管理、党政综合、财政等岗位需求缺口，结合4名西部计划工作人员的专业背景、能力特长对照岗位精准匹配，其中1名安排至镇三资中心，2名安排至党政综合办公室，1名安排至财政所。4名人员全部承担包村干部职责，扎根一线服务阵地，推动青年力量向群众最需要的领域集聚，在业务岗位经办与村级包联工作中双线履职，切实把人才优势转化为服务实效。

深耕一线实践，彰显青年担当本色。推动西部计划工作人员立足岗位职能，全面融入基层重点工作，在民生保障、乡村治理、政策宣传等领域主动担当作为。民生服务方面，做好群众来访接待、政策咨询答复等工作，依托包村职责下沉村组，协助开展低保特困入户复核、残疾人补贴摸排核验、住房安全排查等工作，为村民提供上门帮办代办服务，累计帮办代办各类民生事项10余件；产业服务方面，参与农业普查信息录入、惠农政策宣讲、消费帮扶产销对接等工作；基层治理方面，融入所包村网格开展日常巡查，协助排查安全隐患、采集基础信息、调解邻里纠纷，累计核查各类民生数据20余条。

完善培育体系，护航青年成长成才。建立“业务指导+定期交流+保障支撑”全链条培育管理机制，依托岗位实操开展传帮带，结合日常业务开展政策解读、工作实操交流，让西部计划工作人员在具体工作实践中积累经验、熟悉基层业务，快速融入岗位工作。严格落实各项后勤保障待遇，足额保障食宿等相关补贴，切实解除干事创业的后顾之忧。注重把青年放到基层一线经风雨、见世面，积极参与防汛排查、常态化帮扶等重点攻坚工作，在一线实战历练中锤炼综合素质、增长干事本领。

下一步，西河底镇将持续优化西部计划队伍管理服务机制，进一步拓展服务场景、搭建成长平台，引导青年人才在基层治理、乡村振兴主战场建功立业，为全镇高质量发展注入持续青春动力。