陵川县西河底镇
西河底镇：“四严举措”深化干部监督管理
发布日期:
2025-09-25
发布机构:
西河底镇
今年以来，西河底镇牢牢锚定全面从严治党核心要求，着力构建全链条、闭环式干部监督管理体系，推动政治生态持续向好、干部作风显著转变、治理效能全面提升，为乡村振兴和基层善治注入强劲动能。
思想从严教育，筑牢政治根基“压舱石”。以镇党委理论学习中心组为引领，以党政班子碰头会为常态化载体，推动干部政治素养与业务能力双提升。截至目前累计组织21场专题学习，系统解读党内法规及中央、省市县重要文件精神，覆盖全体干部职工。同步开展“能力作风建设巩固年”、警示教育月等系列活动，通过典型案例通报，观看视频等形式，锤炼干部担当作为的“宽肩膀”，练就攻坚克难的“真本事”。推动干部将学习成果转化为服务群众、化解风险、推动发展的实际成效，切实筑牢信仰根基。
监管从严管理，织密风险防线“预警网”。构建“日常监督+专项督查”立体化监督网络，通过严格考勤通报、常态化谈心谈话，掌握干部思想动态。截至目前开展谈心谈话70人次，及时化解苗头性问题12个。将会议签到、重点工作推进等纳入日常监督，实现“问题早发现、矛盾快化解”，有效遏制“微腐败”滋生。
作风从严整治，高悬执纪问责“利剑”。围绕乡村振兴、村集体经济发展等重点领域，建立“周调度、月通报”跟踪督办机制。聚焦作风散漫、工作不实等突出问题，压实班子成员“一岗双责”。对违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题“零容忍”，引导干部破除“人情论”“小节论”等错误观念，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
制度从严执行，规范权力运行“铁笼”。以制度建设为根本保障，规范日常管理流程，实现“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”。严格落实“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度，确保权力在阳光下规范运行，干部管理的制度化、规范化、科学化水平显著提升。
