陵川县西河底镇
西河底镇：精耕沃土聚英才， “三位一体”强振兴
发布日期:
2025-06-06
发布机构:
西河底镇
近年来，西河底镇始终全面贯彻落实党中央、陵川县委人才工作要求，坚持“人才是第一资源”理念，不断改进工作方法，创新工作思路，吸引各类人才，强化队伍建设，推动全镇人才工作稳步迈上新台阶。
坚持党管人才夯基垒台。西河底镇高度重视人才工作，坚持党管人才原则，充分强化责任意识，成立人才工作领导小组，形成一把手亲自抓、分管领导牵头抓、专职人员具体抓的良好格局。坚持“建标、摸排、审核、建库”原则，紧扣乡村发展全方面，细分人才供求缺口，认真摸排“三类人员”（优秀大学毕业生、退役军人、创业致富能人）组建西河底镇本土人才资源库，实施动态跟踪管理，根据实绩档案选拔使用，充实人才力量，保持队伍稳定，为广大人才施展才干提供更多机会和更大舞台夯实良好基础。
创新制度建设谋篇布局。西河底镇持续推动村干部学历技能提升工程，并积极培育村级后备力量，落实了每村至少选育2名35岁以下，高中文化以上的后备力量数据库建设。建立村级信息台账，鼓励各村向优秀大学生宣传人才政策，吸引优秀人才回流。借助驻村第一书记及工作队员的行业技术优势，探索“理论教学＋实践”人才锻炼机制，强化优秀人才示范引领，营造人才发展良好社会氛围，积极培育能够引领产业发展的实用型人才，以专业人才带领乡村人才发展，助推本土人才发挥创业致富带动作用。
强化多元培育固本培元。西河底镇充分利用镇村两级平台，借助党员活动日、党员大会等对本土人才及返乡人才进行培训，提高农村实用人才带头人的整体质量，进一步提升产业支撑带动能力。组织各村支部书记参加领头雁培训，从源头上全面提高村干部的业务水平和工作能力。积极吸引大学生返乡，通过树立起先进目标典型，对回乡的青年大学生进行选拔使用，吸引有志向、有能力的人才扎根基层。
