崇文镇“三抓三强化”培养高素质年轻干部队伍

崇文镇党委以“三抓三强化”为举措，着力锻造忠诚、干净、担当的高素质年轻干部队伍，进一步强化乡村振兴人才支撑。

抓思想淬炼，强化政治担当。崇文镇注重年轻干部思想政治教育，建立常态化集体学习制度，组织全体年轻干部开展集中学习，严格落实“第一议题”学习制度，镇领导班子成员带头学、年轻干部交流学，在学习与交流研讨中提升理论水平，推动党的创新理论往深里走、往心里走。充分发挥书记工作室作用，采取集中讲授、研讨交流、实地观摩等形式，加强年轻干部理想信念教育。截止目前，共举办年轻干部座谈会2期，集中例会学习10次，组织观看市组织部、市融媒体联合出品《咱们村的年轻人》6期，组织选调生、招聘到村工作大学生“学习‘千万工程’经验，绘就和美乡村‘新画卷’”观摩交流活动1次，赴兄弟县市观摩学习2次，进一步提升年轻干部政治素质，强化了政治担当。

抓实践锻炼，强化素能提升。崇文镇结合实际制定青年干部强基计划工作方案，通过一线锻炼的方式，充实40余名年轻干部到党支部书记、两委干部等一线岗位、关键岗位，承担矛盾纠纷调解、重点项目推进、集体经济建设等急难险重任务，真正让年轻干部“挑大梁”“当主角”，在乡村振兴一线强担当、长才干。健全年轻干部“结对帮带机制”，确定党政领导班子成员、副科级干部结对帮带年轻干部，常态化开展“结对帮带”工作80余次、谈心谈话40余次，帮助年轻干部解决工作难题120余个，切实促进年轻干部补短板、长才干。

抓作风建设，强化日常管理。崇文镇常态化加强年轻干部警示促廉工作，定期开展廉政警示教育活动，镇党委书记带头剖析违法违纪典型案例，组织观看《扣好廉洁从政“第一颗扣子”》等警示教育片，年轻干部围绕身边发生的警示案例情况、自身岗位职责等轮流分享学习心得，筑牢干部知敬畏、守底线的思想防线。今年以来，开展案例剖析会2次，观看警示教育片2次，重要节假日开展集体廉政谈话5次。坚持严管厚爱，建立党政领导班子成员与年轻干部定期谈心谈话制度，做到日常履职、交办工作、有苗头问题时“三必谈”，及时掌握年轻干部的思想、工作、生活状况，及时帮助解决困难，让年轻干部牢固树立底线思维。