陵川县民政局
【多元化 强服务 享晚年】陵川县民政局 “四剂良药”着力加强养老服务人才队伍建设
发布日期:
2024-09-06
发布机构:
陵川县民政局
民政技能人才是民政服务体系建设的重要支撑保障，而民政工作服务对象广泛、服务内容丰富、服务方式多样，对人才的专业精神、专业素养和专业技能提出了更高的要求。陵川县民政局开出“四剂良方”，着力打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍。
创新攻关实现突破。技能赋能“定期培训+以赛促学”让护工“提气聚神”。加强培训，提升技能。定期培训。定期的培训和考核，我们确保每位护工都能熟练掌握专业技能并及时更新知识。在此期间，我们成功组织参加了两次大型的护工技能培训活动，参与人数达到90%，有效提升了团队的整体服务水平。持续教育。实施持续教育计划：社会团体可以加大专业培训力度，让护工更多参加培训学习，随时更新自己的知识库，提升个人素质。以赛促学。
骨干力量引领发展。待遇赋能，“待遇提升+严管厚爱”让护工“强筋健骨”。提高待遇，留住人才。适度提高基础工资，制定合理的薪酬调整和奖励政策，以提高护工的工作积极性和归属感，以增加岗位吸引力，降低人员流失率。
基地建设夯实“压舱石”。思想赋能，“典型宣传+正向激励”让护工“舒筋活络”。提升地位，增强社会认同感。积极与媒体合作，宣传养老护理工作的价值，从而改善职业形象，吸引更多优秀人才投身于养老事业中。 提升社会认同度和职业荣誉感
