陵川县杨村镇
杨村镇：“五抓”举措助推党员教育管理提质增效
杨村镇坚持将加强党员队伍管理作为固本强基的核心工作，以高度的责任感和使命感，持续在党的创新理论武装机制、发展党员机制、党员管理监督机制、党员作用发挥机制、党员激励关怀帮扶机制等环节下功夫、求实效，全面增强党员队伍活力，为党的事业蓬勃发展筑牢坚实根基，持续锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍。
抓创新理论，筑牢党员政治信念。杨村镇高度重视党员队伍素质提升工作，充分发挥镇党校阵地作用，每年组织开展1到2次党员轮训活动；坚持科级领导党建包联制度，严格执行“第一议题”，通过“三会一课”、主题党日、党课等形式深化党员经常性教育；积极动员广大党员参与市委组织部的“每月一讲”线上课堂，通过“互联网+”全域党校平台及时接收创新理论，把优质资源延伸覆盖到每一名党员、群众。
抓源头培养，提高党员队伍质量。杨村镇在发展党员工作中，始终坚持以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为方针，严把政治标准，规范发展程序。注重从非党村干部、村民代表、回乡毕业生、退役军人、致富能手及35岁以下青年农民中培养积极分子，吸引优秀人才加入党组织，持续优化队伍结构、提升带富能力。2023年以来，全镇17个农村党支部共发展党员19名，其中女性占47.37%，大专以上学历占94.74%，35岁以下年轻党员占73.68%，现有入党积极分子24人。
抓管理监督，规范党员日常行为。严格落实“三会一课”“四议两公开”季调阅制度，今年以来，已集中调阅2次，反馈问题32条；建立流动党员线上交流工作群，通过“线上送学”“指尖送学”等活动，确保15名流动党员“流动不流失、流动不流学”；深入开展学习教育、能力作风建设巩固年活动，通过组织观看警示教育片、围绕反面典型案例深入研讨、包联领导到村讲党课、赴廉政教育基地参观学习等方式，引导党员进一步筑牢思想防线、加强自我约束、提高免疫能力。
抓作用发挥，汇聚党员红色力量。坚持把基层一线作为党员锤炼本领、作用发挥的“主战场”，鼓励党员“亮身份、树形象、作表率”，主动参与乡村振兴、环境整治、矛盾纠纷排查化解、基层治理等工作。通过组建政策宣传、森林防火、环境卫生、隐患排查等小组，设立党员责任区、党员示范岗等，为党员发挥作用搭建平台，引导党员在推动发展、基层治理、服务群众中树立党员旗帜，凝聚红色力量。
抓激励关怀，激发党员队伍活力。动态掌握党员生活状况，对生活困难的党员进行组织关怀，今年以来，共慰问走访困难党员、困难党务工作者31人次，发放慰问金2.8万元；召开庆祝建党104周年暨“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，现场为9名“50年党龄”老党员颁发奖章，集体感受光荣时刻；切实做好退休干部荣誉退休工作，不断提升退休干部的荣誉感、归属感、使命感。
