陵川县马圪当乡
马圪当乡：创新党员管理机制 提升基层党建质效
为全面贯彻新时代党的建设总要求，马圪当乡党委以提升组织力为重点，创新实施全链条党员管理模式，通过规范发展流程、深化教育培养、强化作用发挥，推动基层党建与乡村振兴深度融合，为基层治理现代化注入强劲动力。
一、严格标准程序，把好党员发展“入口关”
立足政治建设首要标准，构建多维度党员发展机制。聚焦乡村振兴、项目建设等重点领域，通过“党支部推荐＋群众举荐＋个人自荐”模式拓宽选人视野，重点吸纳35岁以下青年、致富能手等群体，新发展入党积极分子中青年占比达75％；实行“双培养”机制，将业务骨干培养为党员、党员培养为骨干，通过“一对一”联系培养、集中培训等方式实现教育全覆盖；建立入党积极分子政治素质档案，严格执行政治审查联审制度，以全程纪实管理把好党员队伍“入口关”。
二、创新教育载体，打造素质提升“加油站”
以建设学习型党组织为目标，创新党员教育载体形式。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神作为必修内容，开设“田间课堂”“板凳课堂”等特色学习平台，推动理论武装走深走实；依托乡党校、青年干部读书班等阵地，采取“专题授课＋现场观摩＋研讨交流”模式，组织党员赴乡村振兴示范村学习“千万工程”经验，累计开展示范培训300余人次；针对农村党员、流动党员等不同群体制定差异化学习计划，通过“线上＋线下”融合教育实现全覆盖，切实提升党员队伍政治素养与实践能力。
三、健全作用机制，搭建服务群众“主阵地”
创新“党建＋网格”管理模式，建立“支部建在网格、党员联户到人”工作机制，组织党员干部包片联户解决群众诉求40余件、调解矛盾纠纷60余起；组建党员志愿服务队、先锋队等，在春耕生产等重点工作中开展“我为群众办实事”实践活动，形成“党员带头、群众参与”的治理格局；建立党员积分管理办法，将联系服务群众、参与重点工作等情况纳入考核，通过“星级党员”评选激发干事创业热情，推动党员先锋模范作用在基层治理中持续彰显。
