礼义镇：“三管齐下”激励农村年轻干部担当作为

今年以来，陵川县礼义镇坚持把到村工作大学生作为乡村振兴的生力军，通过“育、管、用”相结合，着力培育“懂农业、爱农民、兴农村”的年轻干部，为加快推进乡村振兴奠定坚实基础。

以“育”为本，全面提升综合素质。聚焦年轻干部理论能力提升，依托到村工作大学生月例会，建立常态化学习机制，定期对党的创新理论进行深入解读，引导到村工作大学生在常学常新中加强理论素养，筑牢思想根基。按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，聚焦基层党建、“三资”管理、巩固衔接、应急值守等工作，通过专题讲座、案例教学、情景模拟等方式，为到村工作大学生提供业务技能培训12次，提升了综合素质能力。每月集中收集到村工作大学生工作中存在的困难问题，由农村工作经验丰富的乡镇干部，针对性开出解决问题的“良方”，帮助年轻干部解决问题。全面推行“书记工作室”，以椅掌村党支部为阵地，28名村支部书记轮流向到村工作大学生传授经验，帮助他们尽快转变角色，熟悉村情，进而更好地开展工作。

以“管”为策，有效激发干部活力实行导师帮带机制，“一人一档”记录成长轨迹，由1名科级领导干部结对帮带1名到村工作大学生，通过面对面讲思路、手把手教方法、点对点传经验等方式，引导其深度参与乡村治理、矛盾调解、产业发展等基层事务，实现从“小学徒”到“全面手”的转变。建立到村工作大学生管理机制，严格落实请销假制度，每月召开工作例会听取工作情况汇报，及时掌握大学生思想、工作和生活情况；不定期实地查岗，通过村民走访等方式了解到村工作大学生服务群众和履职情况，督促他们真入村、真作为。严格执行到村工作大学生考核测评制度，组织其进行个人述职，详细汇报工作完成情况、存在问题及下一步打算，并依次进行点评。对年度考核优秀的优先发展党员，对工作表现出色的纳入村后备干部重点培养，不断激发到村工作大学生工作热情。

以“干”为旨，持续增强实践能力坚持每月选派5名到村工作大学生到镇综治中心、便民服务中心、“三资”中心等重要站所进行学习锻炼，增强年轻干部统筹协调、应急处突、信访矛盾化解、规范村集体经济管理等能力。结合“千万工程”等工作，成立政策宣讲小分队，深入农户讲解惠民利民政策，引导群众积极配合开展工作，快速提升到村工作大学生沟通协调能力。组织到村工作大学生开展入企服务，详细了解企业生产经营情况，协调解决生产产品无处存放、货车停车难等问题。举办读书分享会、“国保”讲解比赛等，由4名到村工作的大学生担任“国保”讲解员，全面展示大学生的魅力和才华。