为扎实推进乡村振兴战略,提升脱贫群众自我发展能力,充分发挥公益性岗位在农村建设中的重要作用,3月17日上午,潞城镇组织召开了2025年乡村公益性岗位人员信息核查暨在岗培训会,全镇23个行政村的109名公益岗人员参加培训。
县人社局工作人员运用通俗易懂的语言,对乡村公益性岗位政策、职责、补贴发放等进行详细讲解,进一步明确乡村公益性岗位人员的工作任务。同时针对乡村公益性岗位人员的工作纪律提出要求,要求必须严格遵循各项规章制度,强化责任担当,切实履行自身职责,认真落实签到制度,不断增强服务意识,以积极的态度投身本职工作,以高度的使命感投入到乡村建设中,让乡村公益性岗位的作用得到充分发挥。
培训结束后,县人社局联合镇政府开展“送政策、送岗位、送服务”惠民宣传活动。活动现场气氛热烈,工作人员通过发放宣传手册、一对一交流等方式,为公益性岗位人员及周边群众提供全面的就业政策咨询服务,帮助大家深入了解就业创业相关政策,打开更多就业思路,为乡村发展注入了新的活力。
此次专项行动不仅规范了全镇乡村公益性岗位的管理体系,还极大地激发了公益性岗位人员的工作热情和责任感。下一步,潞城镇将持续完善乡村公益性岗位的动态管理机制,强化监督考核,推动岗位管理的规范化、科学化、长效化,充分发挥乡村公益性岗位人员在服务乡村、改善民生、促进乡村振兴中的积极作用。