陵川县潞城镇

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潞城镇:深化网格管理 为基层治理赋能增效

发布日期: 2024-08-23 发布机构: 潞城镇

潞城镇始终坚持和发展新时代“枫桥经验”,以网格化管理为抓手,发挥网格员“社情民意掌握全、风险隐患发现早、矛盾纠纷化解快”的优势,延伸服务群众触角,不断为基层治理赋能增效。

一是健全体系、强化队伍,织密基层治理“一张网”。科学划分网格。按照“规模适度、无缝覆盖、便于管理、服务群众”原则,科学规划、合理安排,将全镇23个行政村划分为24个网格,并全部配备网格员。选优配强队伍。选配村内党员干部、致富带头人及高中以上学历人员,着力破解网格员队伍结构不优、素质参差不齐等问题。目前,全镇网格队伍中党员干部占比58%、高中以上学历占比66%。强化责任落实。按照动态化、精细化和全方位管理,明确网格员工作职责,切实把民生实事办理在基层、矛盾纠纷化解在基层、群众需求解决在基层。严格落实网格员工作补助,特别是加强对网格员奖励性工作补助的考核,做到奖勤罚懒、奖优罚劣,充分激发网格员工作的积极性和主动性。

二是突出重点、明确职责,深耕基层治理“责任田”。入户走访,摸透基层实情。组织网格队伍对所在网格常态化开展人见人、面对面排查访问,及时更新人员信息,详细记录网格员日志,全面收集群众需求,主动掌握群众动态,实现网格内人员底数清、情况清、动态清。法治宣传,夯实治理基础。通过以案释法、以案说法,用身边事教育身边人,持续提升群众法治意识。组织网格队伍开展普法活动4次,发放各类普法资料5000余份。同时,组织网格队伍对信访群众、重点人员开展面对面法治教育,做好政策宣传、思想疏导等工作。化解矛盾,守牢稳定底线。实行“日排查、周上报、月处理”机制,对走访排查发现的婚姻家庭、邻里、干群等各类矛盾纠纷、信访问题,第一时间介入调解,解决不了的及时上报镇综治中心,并加强对各类非警务类警情的处置,确保处置及时,防止矛盾激化升级。同时,在日常各项重点工作中,充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势,确保各项工作稳步推进。

三是规范管理、科学考评,激发基层治理“新活力”。抓日常管理,研究制订《潞城镇全科网格员考核办法(试行)》《全科网格工作流程》等工作制度,对网格员入户走访、信息报送、日常调度、奖惩激励等方面进行补充完善。抓业务培训,定期围绕安全隐患排查、矛盾纠纷化解、重点人员管控等对网格员开展业务培训,提升网格员综合素质;邀请山西子昱律师事务所律师对网格员开展“矛盾纠纷排查化解能力提升”培训,丰富网格员业务知识、提升应急处突能力。抓督导考核,每月对网格员日志进行调阅,检验网格员日常工作成效,确保发挥网格员“五大员”职责作用。每季度对网格队伍职责发挥情况进行综合评价,根据工作结果进行评分排名,作为工资发放标准。对优秀网格员,通过微信公众号进行推广宣传;表现一般的,及时跟进提醒谈话;表现较差的,全镇通报批评。

下一步,潞城镇将继续以网格化管理为依托,不断整合资源、优化机制,深入推进网格化治理服务工作走深走实,利用“小网格”保障“大民生”,推动“大治理”。