一是一线压担,练就“实干功”。将青年干部编入环境整治攻坚组,明确责任路段、包联片区,让他们在清理“老大难”、啃下“硬骨头”中磨砺意志。面对太行一号旅游公路沿线整治、积存垃圾清理等重活累活,青年干部带头干、冲在前,从“怕脏怕累”到“主动找活”,在实践中克服了畏难情绪,提升了组织协调和解决复杂问题的能力。
二是网格赋能,练就“精细活”。依托“网格化”管理机制,青年干部担任网格指导员,带领群众落实“门前三包”,逐户动员、逐巷排查。他们学会了如何与群众打交道,把“要我干净”变为“我要干净”,群众工作能力和精细化管理水平得到显著提升。
三是常态长效,练就“持久力”。在巩固整治成果中,青年干部参与制定日常巡查、考核评比等制度,克服“一阵风”思想,养成久久为功的作风。从“突击干”到“常态管”,青年干部的责任意识和执行力明显增强,成为美丽乡村建设的中坚力量。