古郊乡：青蓝工程”铺设青年特岗教师成长快车道

陵川县古郊乡中心学校党支部，针对青年特岗教师群体，创新性实施了“青蓝工程”，旨在加速青年特岗教师专业成长，为学校教育质量的持续提升注入新鲜活力。

精心规划，精准施策。学校党支部通过深入调研与座谈，精准把握每位青年教师的发展需求，量身定制“五个一”成长目标，确保每位特岗教师专业能力迅速提升。

师徒结对，携手并进。细化老带新的传帮带机制，每学期伊始，学校举行庄重的师徒签约仪式，明确师徒职责，通过一对一的个性化指导，老教师无私分享经验，青年教师虚心求教，形成互学互助的良好氛围。学期末认真总结反思，为下一阶段的成长策略提供了方向。

外出学习，拓宽视野。学校积极创造机会，鼓励特岗教师走出校门，参加各级培训，近距离接触名师大家，吸收先进教学理念和技术，并进行二级培训。通过“一人学习，全员受益”的模式，全面提升了教师队伍的视野和专业素养。

活动搭台，尽显风采。学校定期举办说课、公开课、演讲比赛、经验交流等活动，为特岗教师提供展示自我、相互学习的平台。开设云上“教研沙龙”，打破学校间、教师间的壁垒，为特岗教师提供展示、交流的平台。“五四”青年节，以“旗帜相辉映，共筑教育梦“为主题，举办的“我的特岗梦“演讲比赛，青年教师们用真挚的情感、生动的事例，展现了他们对教育事业的热爱与执着，彰显了新时代特岗教师的责任与担当。

硕果累累，见证成长。自”青蓝工程＂实施以来，多名特岗教师在省、市、县各级竞赛中摘得荣誉，多数特岗教师能够在公开课上展现卓越教学风采，实现了个人职业发展的华丽转身。

通过这一系列举措，展现了党支部在教育发展中的引领作用，不仅为青年特岗教师铺设了一条快速成长的通道，更为乡村教育的春天播撒了希望的种子，展现了教育创新与人才培养的生动实践。