古郊乡“三剂良方”刷新干部“能力值”

“能力作风建设提升年”活动开展以来，古郊乡通过“实地培训＋外出学习”“个性培养＋一线锻炼”“典型宣传＋正向激励”三剂良方，有效推动党员干部“转作风、提能力、抓落实”。

“实地培训＋外出学习”，让干部“提气聚神”。实地培训强技能。召开“春耕备耕”现场培训会，邀请山西振东道地药材开发有限公司技术部经理、连翘种植专家等农技专家，在东上河村、马圈村、古郊村三个“田间”授课点，宣讲耕地地力保护补贴、种粮补贴、农机购置补贴等支农惠农政策，现场传授连翘种植田间管理、施肥、修剪、嫁接等技术，对玉米、马铃薯等农产品和党参、黄芩等中药材的品种选择、精量播种和病虫害防控进行现场指导，提高了农民科学种植能力和田间管理水平。外出学习拓思路。组织乡村两级干部到北石店大张村、巴公镇南山村、高平市三甲镇、喜镇苏庄、釜山精品康养区，观摩学习农业增产、农村增美、农民增收的创新做法，结合本地实际，谋划全面推进乡村振兴“一核三极多点辐射带动”的总体发展思路（即以古郊村为核心，锡崖沟、松庙、西庄上三个精品示范村各具特色、多元发展，三整治三提档6个村以点带面、多点发力，辐射带动古郊乡其余10个村全面发展），绘就全域旅游古郊圈发展蓝图。

“个性培养＋一线锻炼”，让干部“强筋健骨”。个性培养促成长。建立精准化针对性“帮带机制”。由乡党政领导帮带招聘到村工作大学生，协调乡综治、纪检、宣传、民政、农业等相关站所，通过上挂锻炼、专项培训、业务讲授等方式，让年轻干部在短时间内熟悉了解各项业务。由村党支部书记、经验丰富的老干部帮带村级年轻干部，通过分享基层工作经验，指导和帮助年轻村干部有效解决问题、快速积累经验，提高工作效率和质量。由全科网格员帮带三级网格员，通过定期组织学习交流活动，分享工作经验，帮助三级网格员有效解决在实际工作中遇到的问题，提升工作能力和素质水平。实战淬炼提能力。鼓励年轻干部充分运用“千万工程”经验，积极参与村庄规划，将理论知识与乡村实践紧密结合起来，做好项目谋划，拓宽发展思路，有效推进乡村全面振兴。组织年轻干部扎实开展走访调研，入农户、下农田、听意见、摸实情、察民意，熟悉掌握村情实际、资源状况、发展不足，真正做到底数清、情况明。召开项目谋划座谈会，对各村谋划情况进行可行性分析研判，鼓励党员干部发散思维、勇于创新、加强协作，聚焦特色产业集聚化发展、市场化运作，优化项目谋划思路，积极主动招商引资，加快推进项目落地，推动各村经济发展再上新台阶。

“典型宣传＋正向激励”，让干部“担当有为”。典型宣传扬新风。在微信公众平台“青清古郊”开设《年轻干部实干能力提升记》《榜样力量秀》等专栏，对涌现出的攻坚型、实干型、创新型、奉献型、服务型好干部进行宣传报道，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。目前已宣传报道以山为家、以林为伴的上上河村护林员宋龙虎，扎实遍访农户、用心贴近群众的潘家掌村主任助理任雅欣等18名先进典型。正向激励鼓干劲。健全正向激励机制，重点培养使用敢于担当、奋发有为的干部，对在产业发展、巩固衔接、安全生产等重点工作中表现优秀、素质过硬、实绩突出的干部，在评优评先、表彰奖励等方面重点考虑、积极推荐，让有为的干部有位，让有位的干部更有为。目前，5名村党支部书记获得县级以上荣誉，7名优秀年轻干部被任命为站所负责人，4名优秀全科网格员受到了表彰。