为规范乡村公益性岗位管理,强化人员履职能力,近日,附城镇组织召开“2025年乡村公益性岗位人员信息核查暨在岗培训会”。陵川县人社局创业就业股工作人员全程参与指导,全镇21个行政村及两个易地搬迁安置小区的106名公益岗人员参会。
培训会上,培训人员重点解读岗位职责、管理制度、考勤要求及补贴发放标准,明确“县定、镇管、村用”的动态管理模式。要求各村加强日常监督,公益岗人员要严格履行岗位职责,强化服务意识,积极参与人居环境整治、政策宣传等村级事务,确保公益岗人员为基层治理贡献力量。
培训结束后,县人社局联合附城镇政府开展“送政策、送岗位、送服务”宣传活动,通过发放资料、现场答疑等方式,为公益岗人员及群众提供就业政策咨询与岗位对接服务,进一步巩固乡村振兴基层服务力量。
下一步,附城镇将健全考核机制,压实管理责任,实现乡村公益性岗位管理制度化、规范化,不断提高公益岗人员的工作水平和服务质量,推动公益性岗位在基层治理中发挥积极作用,助力乡村振兴建设。