陵川县夺火乡
夺火乡:筑好人才“蓄水池” 乡村振兴“活水来”
发布日期:
2024-09-19
发布机构:
夺火乡
为打造一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的村级后备力量队伍，为下一轮村“两委”换届提供“源头活水”，连日来，夺火乡扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，加强农村基层党组织建设，确保村级组织后继有人、事业兴旺，激发乡村发展振兴新活力。
县委常委、武装部政委陈洪光、县人大常委会副主任薛玉红和示范区党工委委员、管委会副主任席小莉深入我乡调研村级组织后备力量培育储备三年行动工作。随后，我乡立即召开夺火乡村级党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作部署会，要求各村实地走访摸排出本村的优秀人才，并统计各村现有后备干部情况、人员信息、结构比例，做到底数清、情况明，为下一步后备干部选用奠定坚实基础。
以各片为单位，成立以包片领导和包村干部为主的4个专项工作组，通过问卷调查、谈心谈话、入户走访等方式，对村内现有后备干部进行座谈，全面掌握全乡11个村党支部运行、产业发展、乡村治理等村情村况，村“两委”班子成员尤其是村党支部书记情况、优秀后备力量情况等。截至目前，共走访党员、村民代表、困难家庭、信访群众、离任干部和乡贤能人“六类”人员381人。
坚持动态调整，初步储备后备力量32人，后续将通过跟岗锻炼、村情座谈、定期培养等方式持续推进，强化实效，对工作不扎实、考核不合格、群众认可低的后备干部及时清理出库，做到优进劣汰，时刻保持后备干部的先进性。
下一步，夺火乡将建立动态管理机制，坚持培训赋能，做好帮带指导，力求打造一支政治素质好、能力素质强、群众口碑好、服务意识强的村级后备人才队伍，夯实乡村振兴人才支撑。
