陵川县人力资源和社会保障局
陵川县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2022年，我局认真按照省市县相关文件要求，加强组织领导，健全制度体系，完善公开载体，努力保障公民、法人和其他组织依法获取我局信息，提高了人社工作透明度，促进了依法行政，充分发挥了人社信息对群众的服务作用，全面推进了新形势下我局政务公开工作，增强了人社部门的公信力和执行力，切实提升了人社工作的群众满意度。
（一）主动公开方面
我局认真贯彻落实政府信息公开有关规定，结合人社部门实际，进一步拓宽公开渠道，完善公开制度，加大公开力度，政府信息公开工作有序开展。全年我局通过政府网和新闻媒体等渠道及时向社会公开263条政府信息，涉及社会保障、就业培训、人事人才、收入分配、劳动关系等人社工作领域。按照县政府信息公开要求，对要求公开的政府信息进行了分类管理，逐级审批，限时办理。
（二）依申请公开方面
截至2022年12月31日，我局未收到过公开申请。
（三）政府信息管理方面
一是强化组织领导，成立了由一把手亲自抓、局办公室协调具体工作、各股室（单位）联动的政务公开工作领导小组，形成了主体明确、责任到位、任务落实、齐抓共管的工作格局。二是健全制度，建立公开新机制，出台了《陵川县人社局政府信息主动公开制度》《陵川县人社局政府信息依申请公开制度》《陵川县人社局政府信息发布协调制度》《陵川县人社局信息公开保密审查制度》《陵川县人社局政务信息主动公开内部审查及发布程序》等各项制度。三是完善载体建设，提高办事效率，积极推进电子政务，充分发挥政务公开平台的载体功能。
（四）监督保障方面
2022年，陵川县人力资源和社会保障局坚持“以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民”原则，结合本单位工作职能出台了相关政府信息公开管理制度，通过健全信息公开发布机制，加强组织领导、人员保障、经费保障、督查问责，明确责任分工，畅通线上线下信息公开渠道，全方位、多维度推进政府信息公开工作提质增效。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三） 不予公开 | 1．属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5．属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6．属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7．属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8．属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四） 无法提供 | 1．本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五） 不予处理 | 1．信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六） 其他处理 | 1．申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
在县委、县政府的正确领导下，2022年我局的政务公开工作取得了一定成绩，但距上级要求还有一定差距，主要表现是：一是各股室、局属各单位政务公开工作发展不平衡，有的股室（单位）对政务信息公开重视程度不够；二是规范程度不够，对信息公开的内容把握不够全面，有的公开信息还不够规范；三是人社政务信息公开工作观念滞后，与越来越严格的政务信息公开要求存在一定差距。
下一步重点做好三个方面的工作：一是加强学习，完善工作机制，进一步深化人社系统干部职工对政府信息公开的认识，加大政府信息公开工作的保障力度；二是建立工作清单，进一步明确信息发布责任分工，突出以就业创业、社会保险、人事考试等人民群众密切关注的问题为重点，切实提高政府信息公开时效和质量；三是建立长效工作机制，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关工作人员抓落实”的工作体系，进一步提升县人社局政府信息公开工作的质效，确保政务信息公开工作的常态化、制度化和规范化。
六、其他需要报告的事项
无。
陵川县人力资源和社会保障局
2023年1月10日
