陵川县人力资源和社会保障局
全县人社工作暨党风廉政建设工作会议召开
3月24日，在双创基地综合实训楼大会议室召开全县人社工作暨党风廉政建设工作会议。县政府副县长谢亚陶、县纪委监委第三派驻纪检监察组组长王俊华出席会议，各乡镇分管人社工作的领导、民办职业培训学校负责人、人社系统全体干部职工参加会议。会议传达学习省、市人社工作会议精神和县纪委十三届五次全会精神，县人社局党组书记、局长袁苏强全面总结2024年人社工作，安排部署2025年工作。
会议指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年。在县委、县政府的坚强领导和上级人社部门的精心指导下，全县人社系统紧紧围绕年初确定的“11245”发展目标，踔厉奋发、勇毅前行，锚定目标、真抓实干，创业就业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项重点工作扎实推进，为建设全域美丽、共同富裕高质量发展新陵川贡献了人社力量。会议强调，2025年全县人社系统要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，稳就业、强保障、提技能、促增收、防风险，全力锚定“1234”发展战略，实施“一项改革”、深化“两大品牌”、抓好“三项重点”、落实“四个聚焦”，高质量完成“十四五”规划目标，为实现“十五五”良好开局打牢基础，奋力谱写全县人力资源和社会保障事业新篇章。在聚焦各项重点工作任务的基础上，要统筹实施青年就业创业赋能、“技能照亮前程”职业技能培训、社保基金管理巩固提升、劳务品牌建设提质升级、电子劳动合同推广、“零拖欠项目”创建年、新就业形态劳动者权益护航、事业单位岗位设置优化规范“八大专项行动”，强化关键领域工作支撑。
县纪委监委第三派驻纪检监察组组长王俊华对人社系统党风廉政建设工作提出了三点意见，一是充分肯定成绩，以“赶考姿态”把握当前形势。过去的一年，全县人社系统责任落实更加有力，制度建设不断完，作风纪律明显好转，党风廉政建设取得了显著成效。但廉政风险依然存在，必须准确把握党风廉政建设面临的新形势新要求，扎实推进党风廉政建设各项工作。二是深化标本兼治，以“四严要求”夯实政治根基。要在政治建设上再从严，要在作风建设上再从严，在风险防控上再从严，在干部管理上再从严。三是抓牢核心任务，以“三个强化”筑牢廉政防线。要强化学习教育，强化风险防控，强化监督执纪。
县政府副县长谢亚陶在讲话中强调，要认清形势、找准定位，坚决扛起人社工作新使命。锚定目标、主动破题，确保就业指标要“稳”，社保覆盖要“全”，人才支撑要“强”，劳动关系要“和”。要聚焦重点、靶向发力，奋力开创人社事业新局面。在稳就业上出实招，坚决落实“七抓就业”工作举措，全力拓宽务工渠道、全面搭建供需平台、全面覆盖重点群体，推动全县就业形势稳中有进。在强保障上求突破，深化社保制度改革、扩大社保覆盖面、加强社保基金监管，持续完善社会保障体系，织密扎牢民生保障网。在育人才上见实效，在事业单位公开招聘、优化岗位设置、技能人才培养上持续发力，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。在促和谐上下功夫，深入推进根治欠薪专项行动，不断完善争议调解仲裁机制，持续强化劳动保障监察执法，着力维护劳动者合法权益，切实维护劳动关系和谐稳定。要严字当头、筑牢防线，全力打造人社服务新标杆。强作风、提效能，以严的基调抓作风建设，以硬的举措抓廉政建设，以实的导向抓能力建设。优服务、促便民，以优的举措抓服务升级，以新的思维抓基地运营，以暖的温度抓服务延伸。防风险、守底线，以严的标准抓管党治党，以实的监督抓纪律约束，以深的教育抓思想固本。会议指出，要始终牢记“民生无小事，枝叶总关情”的为民初心，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，勠力同心，砥砺前行，奋力开创陵川人社事业发展新局面，为加快建设全域美丽、共同富裕高质量发展新陵川作出更大贡献。
