陵川县人力资源和社会保障局
陵川县人力资源和社会保障局关于2023年度双随机抽查工作计划的通知
机关各股室、局属各单位：
为贯彻落实县委、县政府的工作部署，统筹推进年度各项重点工作，县人力资源和社会保障局制定了《陵川县人力资源和统筹保障局关于2023年度双随机抽查工作计划的通知》，现予以印发，并就有关事项通知如下：
一、进一步建立完善“两库”
建立完善双随机抽查“两库”是“双随机、一公开”监管基础工作。要按照《山西省市场监管部门“双随机、一公开”抽查工作细则》《建库操作手册》等，进一步建立完善本单位“监管对象库”和“执法人员库”，确保底清数明、全面准确、更新及时。同时，要根据人员调动、退休等情况动态更新执法检查人员名录库。
二、社会制定本级年度抽查工作计划
根据县委、县政府的安排部署，以及相关法律法规规定和上级部门工作要求，坚持问题导向和底线思维，强化风险意识，社会制定本单位抽查工作计划，合理确定随机抽查比例和频次按照既要保证必要的抽查覆盖面和工作力度，又要防止检查过多和执法扰民的要求，以不影响公正与效率为前提，可以合理确定随机抽查的比例和频次。对举报投诉多、群众关注度高、诚信等级低或者有重大劳动保障违法记录的用人单位，可以加大随机抽查力度，提高抽查比例和频次。对于法律法规规章有规定的，按规定实施；合理安排抽查时间，抽查对象较多的同一抽查事项可分几个时间段开展抽查。“进一次门、查多项事”，实现监管效能最大化、监管成本最优化。
三、科学规范实施抽查、检查
1、随机抽取检查对象方式：依据随机抽查事项清单分类建立用人单位名录库，按照检查对象类型、行业、性质、经营规模、地理区域等特定条件，通过“双随机”抽检系统抽签等方式，随机抽取确定待查对象名单。
2、随机选派执法人员方式：根据执法检查人员名录库，通过“双随机”抽检系统随机根据抽查事项从执法检查人员名录库中随机选派。被抽取的行政检查人员与被抽取的检查对象有利害关系的，应当回避，并重新抽取行政检查人员。每次行政检查抽取的检查人员不得少于2人。
3、要严格按照《山西省市场监管部门“双随机、一公开”抽查工作细则》规范有序实施双随机抽查。对各类用人单位按行业类型50％的比例进行抽取，对工资支付情况、劳动合同情况等进行检
查；劳动派遣用工按100％的比例进行检查。同时，对双随机抽查中发现的各类问题做好后续衔接，防止监管脱节。
四、加强宣传教育
加强干部队伍建设，强化监管执法业务和“双随机、一公开”监管平台使用培训，提升“双随机、一公开”监管能力和水平。要注重舆论宣传，不断提升“双随机、一公开”监管的统筹影响力和公众知晓度，形成企业诚信自律、社会公众监督的良好氛围。
附件：1．陵川县人社局2023年度部门联合双随机抽查工作计划
陵川县人力资源和社会保障局
2023年10月26日
