陵川县发展和改革局建章立制促进作风转变

今年以来，县发改局以党史学习教育为抓手，围绕打造“五型机关”，突出规章制度的建设，规范工作程序的同时促进干部作风转变，推进发改事业全面提质增效。

周一部署强安排。坚持每周一上午召开全体人员参加的工作例会，安排部署本周工作任务，听取相关股室汇报上周工作完成情况，针对推进工作中遇到的急、难点问题，局班子成员共同研究，商讨解决办法，提出具体措施。工作例会中，及时传达学习与发改职能有关的工作会议、文件精神，确保县委、县政府和上级业务部门的要求贯彻落实到位。

重点工作听汇报。围绕阶段性重点工作，及时召开专题会议进行研究部署，由相关股室负责人汇报重点工作进展情况，针对需要提交局班子研究协调的难点环节，由分管领导提出意见，主要领导进行部署和强调，针对需要相关部门共同研究的，由局班子牵头召开专题会议，共同研究工作措施，有力保障重点工作高效推进。今年以来，已专题听取和研究了干部入企服务、企业遗留问题清零百日攻坚活动、粮食领域专项巡查、安全和防汛等重点工作，取得了较好工作成效。

建章立制转作风。依据《党章》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组工作条例》等规章制度，结合本单位实际，制定了党组会议议事规则、局务会、专项会议、工作例会等5个制度，对会议内容、程序、召集人以及会议记录进行规范。依据相关规定，结合我县要求，出台了考勤、外出报备、经费管理等6个日常工作制度，促进干部规范日常行为，实行用制度管人。