在县级财力紧张的情况下,陵川县财政局始终坚持“保基本、重绩效”原则,通过优化支出结构、强化资金监管等措施,确保全县农村“两委”主干报酬按时足额发放,有效激发了基层干部的干事创业热情。2024年,累计发放主干报酬1092万元,惠及263个行政村248名干部,发放及时率达100%。
一是科学设定报酬结构,建立激励导向机制。严格执行“基本报酬+绩效报酬”的发放模式,其中基本报酬占60%,按季度通过乡镇政府发放到人;绩效报酬占40%,结合年度考核结果年终一次性发放。制定《村级组织运转经费管理办法》,明确将主干报酬与村级集体经济发展、基层治理成效等指标挂钩,实现“干好干坏不一样”“干多干少不一样”。二是强化资金统筹保障,破解财力紧张难题。优先纳入预算,在“三保”支出中单列村级组织运转经费专项,2025年优先足额安排两委主干报酬资金1170万元。动态调整标准,建立与农民人均可支配收入增长联动机制,2024年人均报酬达16175元,较上年提高7%。三是健全监管发放机制,确保资金安全高效。实行由村务监督委员会初审、乡镇会计服务中心复核、县委组织部终审的“三级联审”制度,通过规范报酬发放工作,全县农村干部队伍稳定性显著提升,为全面推进乡村振兴提供了坚实的组织保障。